12月30日，江苏水源公司党委召开2024年度党组织书记抓党建述职评议会。公司党委书记、董事长袁连冲主持会议并讲话，公司党委领导班子成员参加，省国资委党委派员到会指导。

　　会上，9家分公司、子公司党组织书记进行了现场述职，公司本部党支部书记作书面述职，总结成绩、检视问题，谋划下一步工作的思路和举措。袁连冲逐一进行点评，既肯定工作成绩，也指出不足之处和努力方向，要求公司各级党组织认真总结经验、分析短板弱项、逐一整改提高。通过“年度盘点”，达到了述出责任、述出压力、述出干劲的目的。

　　会议指出，2024年，公司各级党组织坚持把政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续压实管党治党责任，坚持不懈抓基层打基础，品牌建设亮点纷呈，党建工作质效并进，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

　　会议强调，2025年是国企改革深化提升行动和“十四五”规划“双收官”之年，公司各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大和二十届二中、三中全会、中央经济工作会议和省委全委会、省委经济工作会议的部署要求，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，坚持不懈推进全面从严治党，高质量完成国企改革深化提升行动和“十四五”规划各项任务，全力建设适应中国式现代化建设的一流创新型水利企业。

　　会议要求，要以更高站位提升思想认识，坚持以政治建设为统领全面加强党的建设，严格落实“两个一以贯之”要求，切实推动党的领导融入公司治理，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要以更强担当服务中心大局，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，切实增强创优意识，有效提升党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。要以更实举措夯实基层基础，扎实开展“五聚焦五落实”深化提升行动，持续抓基础、固根本、补短板、强弱项，推进党建标准化建设，深化“水源红”党建品牌创建，严格意识形态管控，强化考核结果运用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要以更严要求推动管党治党，将“清水流长”廉洁文化品牌建设贯穿于党的建设全过程，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　与会人员结合现场述职和书面述职报告及平时工作情况，以无记名投票方式进行现场评议。

　　公司各党总支、直属支部书记，党委组织部负责同志参加会议。

　　（党委组织部）